W tym roku HR Tech Summit zdominowały inspirujące rozmowy na temat rewolucji technologicznej, a w tym: automatyzacja procesów HR, chatboty, AI w rekrutacji oraz przydatne wskazówki jak rozmawiać z kandydatem 4.0.
Po tym wydarzeniu jesteśmy zdecydowanie bardziej spokojni – maszyny nie odbiorą pracy rekruterom ;), wręcz przeciwnie usprawnią i przyspieszą nasze działania!

Odpowiadając na pytanie „czy HR musi być TECH?” stwierdzamy, że – przynajmniej z naszej perspektywy – zdecydowanie tak!

Warto być na bieżąco i włączyć się do gry – taki też mamy plan!